1.本公司薪資報酬委員會職權 |
(1)訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 |
(2)定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。 |
2.薪資報酬委員會履行職權時,應依下列原則為之: |
(1)董事及經理人之績效評估及薪資報酬應參考同業通常水準支給情形,並考量與 個人表現、公司經營績效及未來風險之關連合理性。 |
(2)不應引導董事及經理人為追求薪資報酬而從事逾越公司風險胃納之行為。 |
(3)針對董事及高階經理人短期績效發放紅利之比例及部分變動薪資報酬支付時 |
自111/07/01至112/08/08開會次數為7次,3位獨立董事出席情形如下。 | |||||
職稱 | 姓名 | 應出席數 | 實際出席 | 實際出席率(%) | 備註 |
委員(召集人) | 吳春來 | 7 | 7 | 100% | 無 |
委員 | 姚毓琳 | 7 | 7 | 100% | 無 |
委員 | 林盈吉 | 0 | 0 | - | 無 |
委員 | 蕭勝賢 | 6 | 5 | 83.33% | 於112年6月30日公告辭任 |
開會日期 | 議案內容 | 決議結果 |
112.03.15 |
1. 111年度董事酬勞及員工酬勞分配案。 2. 本公司及子公司(板建)112年端午節獎金等案 |
1. 出席委員全數無異議照案通過,提請董事會決議。 2. 出席委員全數無異議照案通過,提請董事會決議。 |
112.05.09 | 1. 子公司(板建)顧問聘任案。 2. 111年生產事業部及物流中心績效專案保留款發放案。 |
1. 出席委員全數無異議照案通過,提請董事會決議。 2. 出席委員全數無異議照案通過,提請董事會決議。 |
112.08.08 |
1. 生產事業部、物流中心績效獎懲案半年度結算案。 |
1. 出席委員全數無異議照案通過,提請董事會決議。 |
last updated:2023/11/14
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