董事長的話

2023 年全世界在高通膨，高利率，高庫存的影響 下，經濟前景十分嚴峻且充滿挑戰，厚生營運表現 穩健，交出營業收入 13 億 5,971 萬，營業淨利 5 億 1,888 萬，每股盈餘 1.61 元的成績單。並持續 依據 GRI 準則編輯出版「永續報告書」，向投資人、 客戶、社會大眾等利害關係人報告：本公司在環境、 社會、公司治理等面向的管理成果，是我們會持續 堅持的承諾。

本公司於 2023 年配合政府政策，制定包括誠信經 營、風險管理、資訊安全、保障人權、永續發展等 公司治理有關政策及內規，期能成為現代化、人性 化、法制化且永續化之企業。相關政策與辦法會依 據時代變遷及法令規定適時修訂，並每年公布執行 情形。

有感於製造業台商回流及物流產業蓬勃發展，鄰近 國際機場的大型全新物流廠房稀缺，因此本公司規 劃在龍潭自有土地，開發總面積約 1.9 萬坪的智能 園區，以擴展國際物流中心業務，創造新的產業聚 落。第一期地上四層、地下一層之現代化倉庫，面 積 5,500 坪，採鋼骨結構，已於 2023 年取得建造 執照，其中室內挑高及大柱距的設計，十分符合優 質倉儲物流客戶的需求，預計 2024 年完工。為符 合國際客戶需求及本公司投入建築永續發展的理 念，本棟建物將申請綠建築標章，並設置太陽能發 電板，為守護環境及節能減碳，盡一份心力。

「美善永遠在創造之中.....」這樣的創新精神始終 深植在厚生人的骨子裡，除了興建綠色建築外， 我們亦投入經費研發綠建材等級的橡膠隔音墊， 2023 年已獲得內政部高性能綠建材標章證書並申 請專利通過。在製程上除使用木質顆粒取代燃煤 外，也開始嘗試使用環保碳黑，在兼顧生產品質的 前提下致力生產製程的減碳作為。

此外，為節省人力及作業時間、減少用紙與列印資 源，本公司逐步建置自動化設備，優化工作流程， 倉儲事業已先行導入行動作業系統（PDA），未來 將持續推動系統整合，朝表單及簽核作業電子化邁 進。

員工從公司創立之初，便是厚生立業之重要基礎， 創辦人更將這樣的觀念放入厚生商標中，因此對於 員工的照顧，是我們不變的承諾。特別是久任及資 深員工更是公司非常重要的資產。台灣已邁入高齡 社會，但資深並非問題，相反是難得的價值。即使 是 65 歲屆齡，如員工工作能力沒有問題且表達留 任意願，本公司均鼓勵續任，並會特別在年終晚會 上當眾表揚以示公司對其表現的尊重與肯定。60 歲以上的壯世代，在厚生絕對可以樂在工作且發揮 所長。

永續與創新是一條漫漫長路，厚生會與股東、員工 和客戶三方持續向未來前行，綿延不息。

厚生股份有限公司 董事長

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