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厚生股份有限公司

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員工福利及退休制度


  本公司員工福利措施。
  本公司員工退休制度。
  本公司員工福利措施:
    (1) 本公司設有職工福利委員會,實施員工福利措施,章程如下:
          第一條:本章程遵照職工福利委員會組織規程之規定訂定之。
          第二條:本會定名為厚生股份有限公司職工福利委員會(以下簡稱本會)。
          第三條:本會設置於厚生公司【台北市漢口街一段82號8樓】。
          第四條:本會設委員十五名,由工會代表及公司代表共同組成之,其中工會
                           代表十名,公司代表五名,但工會會員推選之委員不得少於委員總
                           人數三分之二(候補委員名額不得超過委員人數三分之一),任期屆
                           滿前一個月內改選。
          第五條:本會設主任委員一人,均由委員互選之。委員任期三年,均為無給
                           職。委員連選連任者不得超過三分之二,但由業務執行人擔任者,
                           其任期不受限制,主任委員或委員辭職者,應向本會提出。無故連
                           續三次未能出席本會會議者,視同辭職。本會委員任期未滿一年者
                           不得召回。
          第六條:本會設總幹事一人、出納總務幹事一人、會計幹事一人,由主任委
                           員就本公司員工中提名,經全體委員過半數同意後任命(各幹事之
                           解僱得經全體委員過半數通過)。 第七條:本會設業務及總務等二
                           研究小組,分別研究改進,本會各該業務並將意見提請主任委員或
                           委員研議之。業務小組分業務及康樂,總務小組分教育及財務,二
                           組各研究小組設委員七人。
           第八條:本會每三個月召開會議一次,必要時得臨時召開之,會議由主任委
                           員召集並任主席,主任委員因故不能執行職務時,得由總幹事代理
                           或委員中委任一人代理,本會之決議,應有委員過半數之出席,出
                           席人數過半數或較多較之同意行之。但下列事項之決議應有出席人
                           數三分之二以上同意行之:
                            1.規章之訂定與變更。
                            2.職工福利金之處分。
                            3.其他與會員權利義務有關之重大事項。
           第九條:本會之任務如下:      
                            關於職工福利事業之審議、推進及督導事項。      
                            關於職工福利金之籌劃保管及動用事項。      
                            關於職工福利事項經費之分配稽核及收支報告事項。      
                            其他有關職工福利職工福利事項。
           第十條:職工福利金依左列規定提撥之:         
                            創立時就實收資本額提撥百分之1~5。        
                            每月營業收入總額內提撥百分之0.11。        
                            每月員工薪津內扣百分之0.5。        
                            下腳品變賣提撥百分之20。
           第十一條:依法提撥之職工福利金,應由本會存入銀行保管非經委員會通
                            過不得動用。
           第十二條:本會組織解散後,對於所提撥職工褔利金之賸餘財產,應依下
                            列方式處理之:         
                            1.解散並業務消滅者,所存褔利金之賸餘財產,應由職工雙方派
                               代表會同職工褔利委員會妥擬辦法,分別發給原有職工,並造
                               冊陳報主管機關備案。
                            2.職工褔利機構如登記為財團法人者,其職工褔利金之賸餘財產,
                               於財團法人解散後,應依民法第四十四條規定辦理。
           第十三條:本會應於年度終了前一個月內,擬具下年度實施計劃連同預算
                            書,經本會會議決議通過,報請主管機關備查,並於年度終了後
                            三個月內,將辦理情形及決算報請主管機關備查,並副知事業單
                            位。
            第十四條:本會議事規範及辦事細則另定之。
            第十五條:本會章程未盡事宜得由本會議通過,隨時修正之。
            第十六條:本章程於報請主管機關備查後施行。
    (2)員工子女教育獎學金及員工升學獎勵金。
 
  本公司退休制度:
    (1) 配合勞工退休金提撥新制,對選擇適用勞動基準法相關退休金規定(舊制)
        員工,本公司依法成立勞工退休準備金監督委員會,按月按給付薪資之2%提
        撥退休準備金,存入台灣銀行信託部專戶儲存,有關退休金之支付,悉由該
        基金專戶支付,不足數額由公司補提。員工退休條件悉依勞動基準法規定辦
        理。
   (2) 配合勞工退休金提撥新制,對選擇適用勞工退休金條例攜帶式帳戶(新制)
        員工,按月提撥給付薪資之6%,存入其於勞工保險局開立之個人帳戶。

更新日期: 2017/2/2
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